Netexplorateur 2010 // Pascale PORTERES, La communauté au travail

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moi je suis Pascale porter et je suis directrice générale de BPI qui est un cabinet de conseil en management et en ressources humaines en Europe et dans le reste du monde c'est qu'on est vraiment un moment où les choses s'accélèrent qu'il faut pas rater les trains du côté des équipes et des salariés on a on a des populations jeunes nouvellement entrées sur le marché du travail et

celles qui sont encore derniè derrière qui sont non seulement né avec l'Internet mais qui l'utilisent tous les jours et que il faut bouger faut il faut changer il faut il faut pas faut pas se laisser à la fois dépasser et il faut continuer à maintenir une vraie collaboration entre les gens qui sont actuellement dans l'entreprise les générations de celles qui sont au pouvoir ou en tout cas

dans le management de ces entreprises et les nouvelles qui arrivent plus d'exigences plus d'exigen de transparence plus plus d'écoute probablement plus probablement aussi l'obligation d'être en contact avec non plus simplement des individus ou une hiérarchie mais l'ensemble d'une communauté ça va devenir un autre métier le métier de patron va changer ou oui je pense que je pense que l'émergence de ces nouvelles formes de de de travail

de ces réseaux de du numérique dans l'entreprise va sûrement changer les modèle de leadership d'ailleurs on le voit bien dans des entreprises qui sont marqué par déjà une forte force implantation du numérique on n'est pas exactement dans les mêmes modèles que dans une société très très hiérarchisée et très pyramidale début certainement ou poursuite deun d'un poids plus important de la communauté au travail ça c'est clair ce

que je vois c'est effectivement une entreprise qui qui a fait qui a trouvé l'équilibre entre les le le collaboratif le coopératif la transparence nécessaire à l'ensemble de ses employés et l'équilibre qu'elle doit aussi maintenir du côté de ses marchés et de ses équilibres économiques et ce que je vois si vraiment je regarde du côté très très positif hein sans doute en haut à gauche je vois une

entreprise qui explique ce qu'elle fait qui compte sur ses employés pour être le plus compétitif possible et des employés qui comptent sur eux pour ne pas les l'entreprise voir ce ce livra des dérives qui finalement remettrai en question et leur vie au travail et leur leur qualité de travail donc mots clé humain sûrement intelligence forcément intelligence des personnes intelligence des systèmes intelligence des réseaux intelligence partagée oui

certainement